в мощных концернах, имеющих в своем составе все современные службы и производства (например, в автомобильных гигантах);
в узкоспециализированных компаниях, не нуждающихся в развитой инновационной инфраструктуре (например, в фармацевтических фирмах).
Осуществление инноваций требует больших усилий (в первую очередь интеллектуальных и организаторских) от всех участников инновационного процесса. Такие усилия должны стимулироваться, учитывая, что в большинстве своем люди не склонны чтолибо менять в своей жизни или работе. В табл. 12.3 приведены наиболее характерные мотивы сопротивления изменениям и пути преодоления указанного сопротивления.
Страницы: 1 | 2